Egalité Femme Homme

« Conformément au décret relatif aux modalités d’application et de calcul de l’Index égalité femmes-hommes paru au Journal Officiel le 09 janvier 2019 et inscrit dans la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, adoptée en août 2019, l’INDEX obtenu pour notre société en 2023 est de 92/100 :

Voici le détail par critère :

• Ecart de rémunération : 38/40

• Taux d’augmentations individuelles : 35/35

• Non-discrimination suite aux congés maternité : -

• Indicateur d'écart de taux de promotions : -

• Nombre de salariées présentes dans les plus hautes rémunérations : 5/10. »